劳务分包合同无效的法律后果有哪些

工程承包合同无效的情形有，无民事行为能力人订立的工程承包合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的工程承包合同；以及工程承包合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等无效情形。

个人与个人签订劳务分包合同是无效合同。 以山东省规定为例，住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。 个人不是适格的用工主体，无法实现保护建筑工人合法权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的，是通过专业作业企业为契机，全面落实劳动合

无效的合同有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同无效的因该合同取得的财产，应当予

根据法律规定，采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

劳动合同无效或者部分无效的情形：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

以下类型的劳动合同无效或者部分无效：劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

无效劳动合同的责任：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。

一、人员招聘。 二、培训。 三、提供相关的劳动关系咨询、人事策划。 四、代理人事、社保业务。

无效合同一般具有下列情形之一： 1、合同当事人的意思表示虚假； 2、当事人没有订立合同应当具备的民事行为能力； 3、合同内容违反法律法规强制性规定； 4、当事人恶意串通，损害他人权益。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行

下列情形下合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性。 无效合同已经被履行的，因合同取得

第 1、因被代理人的追认而产生代理的法律效力。 第 2、是因被代理人的拒绝而对被代理人不发生代理的法律效力。

合同无效或撤销后会出现以下后果： 1、返还财产。合同无效或者撤销，说明当事人的意思从一开始就没有法律约束力，当事人之间的权利义务应当恢复到合同订立前的状态； 2、折价补偿。合同无效或者撤销后，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿； 3、赔