更新时间:2022.12.06
根据相关法律的规定,民法和刑法都属于我国法律体系之内的一部分,分属于两个不同的法律部门。民法和刑法的区别主要体现在以下几个方面: 1、调整对象的不同:民法调整的是平等主体的财产和人身关系,刑法调整的是犯罪行为; 2、任务的不同:民法的任务是
法律是一个概括性的概念,法律具体包括刑事法律、行政法律、民事法律、国际法等等。法律与刑法是整体与部分的关系,刑法只是法律的一种,两者的范围不同。广义的刑法包括《中华人民共和国刑法》及其立法解释、司法解释,还有单行刑法、附属刑法。狭义的刑法仅
根据相关法律的规定,刑法与宪法都是我国法律体系的组成部分,分属于不同的法律部门。二者存在较大的区别: 首先,二者规定的内容不同,刑法规定了犯罪及刑罚,宪法规定了我国的根本制度、国体、政体、国家机构、公民的基本权利和义务等; 其次,二者的效力
根据相关法律的规定,民法是调整自然人、法人、非法人组织之间的财产和人身关系的法律规范的总称;刑法是调整犯罪行为的法律规范的总称。二者的区别,体现在以下几个方面:首先,规范的对象不同。民法规范的是有关人身和财产的民事行为,刑法规范的是具有社会
根据相关法律的规定,刑法是规定犯罪及刑罚的法律规范的总称;民法是调整平等主体之间的财产和人身关系的法律规范的总称。二者在一定情形下可能出现交叉,但二者的区别更多: 第一,调整对象的不同,民法调整的是平等主体之间的人身和财产关系,而刑法调整的
宪法和刑法的最大区别在于,二者的性质和地位不同。 《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法,规定了国家的根本制度和根本任务,具有最高法律地位和最高的法律效力。我国宪法规定了公民的基本权利和义务、国家机构,以及国旗、国歌、国徽、首都等重要内容。
一份具备法律效力的合同,应当满足以下条件: 第一,双方当事人应当具备相应的民事行为能力,无民事行为能力人订立的合同无效; 第二,双方当事人具有订立合同的真实意思,即意思表示应当真实,以虚假的意思表示订立的合同无效; 第三,不违反法律、行政法
雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;
《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合
合同成立后,对双方当事人就具有法律上的约束力,但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同,才会具有真正的法律效力,当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了:合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财
终止合同和解除合同的区别: 1、两者的法律效力不同,终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力,其不具有溯及既往的效力;而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力,其具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 2、两者的适用情形不