更新时间:2022.08.05
工伤鉴定规定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定;申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属;劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论;其他。工伤赔偿标准规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据生活自理障碍支付
按规定,需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
工伤赔偿的标准是: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期
工伤鉴定标准:根据我国法律规定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》一级定级原则器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊
《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,鉴定轻微伤时,应坚持实事求是的原则,依据人体损伤当时的伤情并结合损伤的预后作出综合评定轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。本标准为轻微伤的下限,上限与轻伤鉴定标准衔接,未达到本标准的为不构成轻微伤
(一)伤残等级评定标准如下: 1、1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。 2、2级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。 3
丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:上一年统筹地区上年度职工月平均工资乘6=丧葬补助金。供养亲属抚恤金标准如下:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资乘40%/月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工
按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿项目和标准为:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费。
工伤赔偿的具体标准是工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月进行支付;生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;丧葬补助金则为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;等等。
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。 1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2二级:器官严重缺损或畸形,有严重
司法鉴定伤残赔偿标准的制定是用人单位根据相关规定按照鉴定的伤残等级进行赔偿,在赔偿过程中依据司法鉴定伤残赔偿标准进行计算以确保当事人的权益得到保障。