雇用童工从事危重劳动构成犯罪要怎样处罚？-减轻刑罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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雇用童工危重劳动罪受刑法的怎样处罚
雇用童工从事危重劳动罪的处罚是：对犯罪单位的直接责任人员，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。本罪的犯罪对象是未满十六周岁的未成年人，劳动法规定，禁止用人单位招用童工。

2020.02.26 101
法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
行为人违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，应予立案。有前述行为的人一般会构成雇用童工从事危重劳动罪。

2020.08.03 160
雇用童工从事危重劳动罪最轻判多少年
根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了雇用童工从事危重劳动罪，最轻会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役，同时处以或者单处罚金。如果行为人的情节特别严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金。如果行为人的行为造成了事故，又

2022.04.12 392

专业问答

雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招

2022-10-26 15,340
解释一：雇用童工从事危重劳动罪需要哪些犯罪构成
客体要件。本罪侵害客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工是指未满16岁、与职场和个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动和个人劳动的少年儿童。客观方面。客观地表现为违反劳动管理法规，雇用未满16

2021-10-10 15,340
如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
构成雇用童工从事危重劳动罪的条件是：侵犯客体是未成年人的身心健康。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性

2023-06-15 15,340
构成雇用童工从事危重劳动罪需要满足什么条件
(一)客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 (二)客观方面客观方面表现

2022-10-11 15,340

法律短视频

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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

1,348 2022.04.15
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从一重罪处罚和择一重罪处罚区别
从一重罪和择一重罪，两者只是表述不一，但意思都一样，都是要依重罪来定罪处罚。刑法中从一重处罚是指，对想象竞合犯和牵连犯的处罚原则，就是罪行为所触犯的罪名中，就其中一个最重的罪名处断，而不以数罪并罚。一重罪处罚通常是指，选取其所犯罪行中较严重

2,830 2022.04.17
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因彩礼暴打女友构成犯罪怎么处罚
因彩礼暴打女友构成故意伤害罪，故意伤害罪的处罚标准具体是这样的： 1、一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果致人重伤的，则有可能处到三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成了一些其他严重残疾，则要处

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