非婚生子女能生二胎吗？

实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

生育险个人不能交。个人不可以买生育保险，生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为本人交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受

在校大学生无法购买养老保险，需要入职上班才可以。但大学生可以购买医疗保险，属于居民社保。大学生毕业之后可以参加职工社保，也可与以个人名义缴纳社保。以个人名义交纳为例：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张

我国婚姻法明文规定，非婚生的子女和婚生的子女享有同等权利。因此既然婚生子女可办理户口登记，非婚生子女自然也可以办理户口登记。实践中非婚生子女确实也可以上户口，但需要缴纳一定数额的社会抚养费，收取社会抚养费的机关通常是街道的计生办公室，单身母

有的，我国法律都明确规定，非婚生子女与婚生子女一样，享有平等的继承权。婚内出轨一般对孩子抚养权的争夺是没有太大影响的。是可以争夺孩子抚养权的，对于抚养权，双方可以进行协商，如无法协商，则需由法院来判决。法院一般是视父母双方的各方面情况而考量

未结婚生子，孩子上户口的，办理手续跟婚生子的流程一样。婚生子女和婚生子女，享有同等的法律权利。任何人都不可以加以危害或者歧视，包括上户口，只需要申请人携带身份证，户口本以及小孩的医学出生证明，再到当地派出所去申请办理，办理个人未婚证明即可办

在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

未婚生子的，孩子的抚养权归属由其亲生父母协商确定。一般情况下，如果母亲愿意抚养子女，则抚养权归母亲，因为刚出生的子女更需要母亲的照顾，按照最高人民法院关于子女抚养权问题的司法解释，两周岁以下孩子的抚养权原则上归母亲。 父母有没有结婚，并不影

生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

目前我国法律尚未对非婚生子女的抚养费问题做出规定，实践中，可以参考法律对婚生子女的相关规定。一般而言，抚养责任是父母双方共同承担的。所以不直接抚养子女的一方，不管是男方还是女方，都要按约定给予抚养费。如果是一人抚养一个子女的，根据相关法律规

刚生了孩子离婚大概率由女方抚养，特殊情况下可以由男方抚养。孩子刚刚出生，还处于哺乳期。根据法律规定，涉及两周岁以下子女确定抚养权的案件中，女方只要不存在不适宜与子女共同生活的情形，法院基本上都会判决子女由女方直接抚养。因为这一个年龄段的子女

一般情况下，在离婚时孩子刚出生，法院大概率会判决孩子由其母亲抚养。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法院在作出离婚判决时，关于孩子的抚养有一个原则，即离婚时若孩子不满2周岁，一般由母亲直接抚养。这是基于孩子在这个年龄段，对于母亲的依赖

首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚生子，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据相关规定，如果子女出生后六个月