签了合同违约赔偿是多少钱

签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《民法典》中合同交货违约赔偿数额一般相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

公司不签劳动合同首先是双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位补缴未缴纳的社会保险;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。

视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

如果用人单位解除合同有过错的，要支付赔偿金；劳动者存在过错被辞退的，不需要支付赔偿金。

需要。毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。

合同违约可以根据双方在合同中约定的违约金的金额或者计算方式进行计算赔偿，如果没有约定违约金的，可以按照违约行为给守约方造成的实际损失来进行赔偿。

合同违约不赔款的，双方当事人可以先协商解决，协商的过程中注意收集、保存对方违约的证据，包括书面沟通、录音录像等；协商不成可以向法院起诉，要求对方按照合同同约定承担违约责任，如果合同中没有约定明确的违约责任，可以要求对方按照相关法律规定承担违

合同违约的赔偿方式： 1、协议赔偿是指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿金额的计算方法或者向另一方支付一定金额。由于合同订立时难以确定损失范围，当事人在合同中约定的赔偿计算方法不是固定的赔偿金额。但协议赔偿一般超过实际损失3

购车合同违约赔偿双方可以协商。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增

对于违约合同，如是预期违约，对方通过明示或默示的表达出违约的意思，则我方可以不履行自己的合同义务。在确定违约事实后，违约方能够提早找对方进行协商，降低违约所造成的损失，从而减轻自己所需承担的责任。另一方在违约方提早通知情况时，应当予以配合。

对违约损害的赔偿，当事人约定了违约金或违约赔偿计算方式的，违约方应按照合同约定支付违约金。 未约定违约金或赔偿计算方式的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失； 包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当

3人合同违约软件赔偿，应按照当事人约定的赔偿数额和方式来赔；如果当事人没有约定的，则按照因违约所造成的实际损失来赔，并包括合同履行后受损害方预期可以获得的利益。