员工与公司的纠纷

公司法务可采用下列方式来处理劳动纠纷：与劳动者进行协商；请工会或者第三方共同与劳动者协商；向调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在股权转让协议纠纷中，如果双方当事人对管辖法院有约定且约定有效的，应适用其约定；没有约定或约定不明，应适用法律规定，即由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。

即使企业与他人产生纠纷被起诉的，那也并不会对公司股东转让股权造成任何消极的影响。公司股东在转让完股权之后，就可以变更公司的股东了。股东向股东以外的人转让股权，需要先经其他股东过半数同意。股东就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东

公司决议包括股东(大)会、董事会决议纠纷。公司决议纠纷属于商事纠纷，不同于民事纠纷。由于我国采民商合一的立法例，立法中客观存在着民法的商法化和商法的民法化的现象。商事审判在价值取向与审判思路与民事审判存在重大差异，商事审判侧重维护交易效率与

根据《民事诉讼法》第二十六条的规定，确定公司设立纠纷的管辖法院。因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。 《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关

在公司中遇到纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院

公司破产之后，应当依据破产法的相关规定进行破产清算。债务纠纷，根据破产法第十七条的规定，人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。债务人的或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权

合同纠纷公司没有钱的话，需要承担逾期还钱的逾期利息，实在无法偿还被强制执行的，人民法院可能会裁定终结执行。有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：(一)申请人撤销申请的;(二)据以执行的法律文书被撤销的;(三)作为被执行人的公民死亡，无遗产

公司财产的所有人是公司，而不是股东个人。所以个人债务一般不会影响到公司。

劳动合同纠纷公司抗辩要准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据，并且在收到传票之日起十五日内向人民法院提出答辩状。答辩状包括公司的基本信息，法定代表人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

合同纠纷的被告一般来说就是合同的相对方。根据合同的相对性原则，一方因合同争议起诉到法院，则另一方应当是被告，如果另一方式公司，则被告就是该公司。如果说该合同纠纷还涉及到其他的共同被告，则原告方可以将公司和其他利害关系人列为共同被告。例如：在

公司股权确认纠纷可以向人民法院提起确认之诉，以确认股权归属。股东退出可以进行股权转让，通过股东大会决议公司解散，减少公司注册资本，法定情况下请求公司回购股权等方式。