更新时间:2022.11.30
告一个人骚扰需要证据包括物证,书证,证人证言,当事人陈述,鉴定意见,勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。 骚扰是在他人非自愿的情况下通过身体或语言行动进行冒犯或侮辱的行为。 不同类
告人诽谤需要的证据有: 1、告别人诽谤,必须证明别人有诽谤行为,造成损害后果,即损害当事人的声誉,可以定罪; 2、根据诽谤罪的犯罪构成要件,如果想起诉诽谤罪,在场人的证词、犯罪嫌疑人散布虚假事实的相关物证、证明犯罪嫌疑人散布捏造事实的视听资
1、告人诈骗,需要侧重搜集证明行为人虚构事实,或者隐瞒事实的证据。证据必须是能够证明案件真实情况的客观事实,既包括证明被告人有罪、罪重的事实,也包括证明被告人无罪、罪轻或者可以从轻、减轻、免除刑事责任的事实。2、可提供物证、书证;证人证言等
告人诽谤需要下列证据:他人具有刑事责任能力的证据;能证明他人捏造事实,散布谣言损害受害人名誉,情节严重的证据;例如物证;书证;证人证言;被害人陈述;以及视听资料、电子数据等证据。
原告起诉离婚可以提供的证据有: 1.夫妻感情破裂的证据; 2.对方出轨被发现写下的书面材料,如道歉信、保证书等; 3.想要获得孩子抚养权的,需要提交己方有利于孩子的证据。
1、告人诈骗,需要侧重搜集证明行为人虚构事实,或者隐瞒事实的证据。证据必须是能够证明案件真实情况的客观事实,既包括证明被告人有罪、罪重的事实,也包括证明被告人无罪、罪轻等的事实。 2、可提供物证、书证;证人证言等证据,证据必须属实,才能作为
任何人举报他人违法,违规,或者犯罪的都应该提供相关证据,或者有违法,违规的事实,否则无法举报。举报非法补课可提供补课缴费记录、补课地址、时间、人数以及补课的照片或视频证据。
去劳动局告不需要交费用。用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,均是不收取费用的。
被害人被诬告,反告需要的证据主要有: 1、诬告者去法院诬告的书证,物证材料; 2、被害人陈述被诬告的事实; 3、有关被诬告的一些视听资料,电子数据; 4、诬告者的供述和辩解。
被害人被诬告,反告需要的证据主要有: 1、诬告者去法院诬告的书证,物证材料; 2、被害人陈述被诬告的事实; 3、有关被诬告的一些视听资料,电子数据; 4、诬告者的供述和辩解。
劳动纠纷案件需要提供的证据:当事人本人的身份证;证明和用人单位之间的劳动关系的证据,如劳动合同;如果没有劳动合同的,要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记
当事人申请劳动仲裁时需要的证据清单包括:当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在劳动关系的证明资料;支持其仲裁请求的证明文件;其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的,由用人