更新时间:2022.06.22
公司转让借款可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令,债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。
公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行,协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的,但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。
公司股权无偿转让一般是免责的。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。但合同中存在的下列免责条款无效:造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
公司解除无固定期限合同的赔偿规定: 1、单位属于无过失性辞退和经济裁员的,一般不需要给予赔偿金,但需要给予相应经济补偿。 2、单位属于违法辞退的,用人单位需要给予赔偿金,赔偿金是经济补偿的两倍。 3、单位属于过失性辞退的,不需要给予赔偿和补
1、向当地主管部门信局提出申请,等批复后办理如下手续。 2、股东间转让协议,及股份变更情况经会计师事务所询证出具报告。 3、带上以上文件报原公司股东会转让决议、公司的修改章程、新股东会决议、法定代表人及股东个人身份证件复印件、等到工商局办理
股权转让,是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
如果解除合同符合《劳动合同法》的法律规定的,劳动者可以要求经济补偿。如果解除合同违反我国的法律规定的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者的工作年限计算。
公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行,协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的,但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与
一般来说,融资租赁公司股权转让的程序如下:1.对目标公司进行尽职调查。应该查清的事项有:目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税等情况。并将尽职调查报告作为股权转让合同的附件。2.股东会和董事会需就股权转让事宜形成决议。出让方与受让方签
根据我国法律规定,按照其工作时间进行赔偿,标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
合同条款无效的法律规定具体有以下几点: 1、对于格式条款而言,具有违反强制性法律规定、具有欺诈胁迫及恶意串通的性质和以合法的形式掩盖非法的目的的情形,以及提供格式条款的一方免除应属于自己的责任、加重另一方责任的情形,该条款无效; 2、对于合