劳动合同责任研究-承担方式问题在线咨询-法师兄

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我个人对劳动合同研究有一定的了解，劳动合同的意义，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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律师普法

准研究生毕业怎么解除劳动合同
准研究生解除劳动协议的办法： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 4、用人单位以暴力、威胁或者非法限

2020.07.30 189
签了劳动合同考上研究生怎么办
可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

2020.09.10 2,392
研究生入学前是否可以签劳动合同
研究生入学前可以签劳动合同，如果签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以根据劳动合同的期限决定是否约定试用期，但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在实习期要签劳动合同，不签订劳动合同，就应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约

2022.08.09 873

专业问答

研究生解除劳动合同标准
准研究生解除劳动协议：《劳动合同法》第36条，协商解除劳动合同的使用者与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第37条，劳动者事先通知解除劳动合同的劳动者，30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者

2021-10-24 15,340
研究所为什么要签劳动合同
当初没有听过中国有这样一个研究所会招聘大水分，不签劳动合同，想走不给我们整整一年的年终奖，还他们说要违约金，我们得交钱买自己的户口档案当初要是自己有在劳动合同上签字的机会，也许看完详细条款，要么我不

2022-05-06 15,340
直接考研回来再考研究生没有签订劳动合同
根据我国教师法及国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法》若干问题的实施意见的规定：“关于教师的任用：（一）教师资格制度、教师职务制度、教师聘任制度另行规定。各地要按照国家的统一规定，结合各地的实际

2022-05-09 15,340
追究刑事责任劳动合同怎么办
对于追究刑事责任劳动合同的具体情况，根据相关法了可知，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免与起诉的，被人民法院判处刑罚的，被

2022-07-01 15,340

法律短视频

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代签合同怎么追究责任
代签合同追究责任的如下： 1、代理人和被代理人之间负连带责任； 2、代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任； 3、无权代理造成损害的责任。（1）如果没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的代理行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才

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研究院有限公司怎么注册
研究院有限公司的注册流程如下：1、核准研究院有效公司的名称；2、确定研究院有效公司的办公地点；3、确定研究院有限公司的法定代表人；4、准备准备的相关材料；5、到工商行政部门办理注册登记；6、领取营业执照；7、办理税务登记，开立公司公户。根据

3,496 2022.04.17
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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,969 2022.04.18

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