小服装店要签劳动合同吗？-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据法律的要求及时的进行签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同是违反劳动法的。

律师普法

劳动合同范本有哪些服装店的劳动合同
服装店劳动合同的内容：一、用人单位和劳动者的一些基本信息；二、劳动合同的期限；三、工作的内容，劳动报酬，劳动保护和劳动条件；四、劳动关系存续期间；五、劳资双方的基本责任义务，违约责任；六、遇到争议以后的解决办法。

2020.05.06 181
在服装店上班需要签合同么？
一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。

2020.06.25 663
服装店加盟合同
主要包括双方信息，市场内容，相应产业条款，对接工作内容，违约条款等内容。

2021.04.02 218

专业问答

个体服装小店不和员工签订劳动合同会有什么后果
可以申请双倍工资，并要求补偿社会保险费。

2022-10-10 15,340
现在小服装厂能不能签订劳动合同
1、应及时的进行签署按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

2022-11-12 15,340
与个体服装店签订劳动合同书的具体写法
由于个体工商户和个人签订劳动合同缺乏专业法律顾问咨询，建议购买拉动局合同范文，如果有特殊情况，可以在劳动合同上增加一些附件或者附加条款。

2022-10-19 15,340
服装店怎么写劳务合同
服装店劳务合同范文可以寻求其他服装店的帮助，毕竟其他服装店也需要签订劳务合同，他们肯定会有合同的留存只要借鉴一下他们的合同就行了。

2022-07-10 15,340

法律短视频

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租店面装修怎么签合同
租店面装修签合同应由当事人协商确定，可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些： 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商； 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款； 3、查验相关的证件材料； 4、当事

624 2022.11.21
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,494 2022.04.17
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,477 2022.05.11