更新时间:2022.06.17
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范
宅基地拆迁补偿太低可以由房屋拆迁管理部门经当事人申请裁决。房屋拆迁管理部门为被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决自收到申请之日起30日内作出。当事人对裁决不服的,可以自裁决书送达之日起3一个月内向人民法院提起诉讼。拆迁人依照法律法规给予被拆
房屋迁纠纷的处理方式有多种,具体有: 一、先协商,可达成拆迁补偿安置协议。 二、达成拆迁补偿安置协议后又发生纠纷的,应当通过司法、仲裁途径来解决。若要采取仲裁方式,当事人必须自愿达成仲裁协议,仲裁采用一裁终局制。 三、若没有达成仲裁协议的,
员工发生严重工伤事故时,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业
犯故意伤害罪的处理如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,犯故意伤害罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,故意伤害他人身体、致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。重伤是指下列情形之一: 1、使
发生工伤事故后,企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
没签合同劳动者发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病的,用人单位或劳动者仍可以向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位承担工伤费用。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生
当工地出现工伤事故时,依据下列流程处理: 1、将受伤职工送医治疗。 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定。 3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。
工伤备案超时的可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼,要求单位给予赔偿。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,则在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 根据法律规定,用人单位申请认定工伤的时限为,自
发生工伤事故,用人单位应当及时送职工治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
在工伤事故的现场,用人单位应当立即安排救治伤者;自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;以及携带工伤认定书、医疗费等费用单据资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
遇到工伤事故现场应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。