如果合同与付款人发生更换能否主张终止合同

劳动合同到期，如果没有续约，劳动者是否可以向用人单位主张经济补偿，要根据具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第

劳动合同到期自然终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，劳动者可以主张经济赔偿。

银行能主动终止贷款合同。有下列情形之一的，终止合同权利义务： 1、债务已按约定履行； 2、终止合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

劳动合同期满，不能和孕妇终止劳动合同。

贷款合同具有法定终止情形的可以终止。比如贷款已经履行完毕，双方当事人协商一致解除贷款合同，贷款债务相互抵消的或者被免除，以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形等。

合同终止后不能解除合同。合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。合同终止之后，合同双方当事人之间的权利义务关系归于消灭，不存在合同解除的情形。

劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的，无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿，就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇，要求和劳动者续约，但劳动者拒绝的，则用人单位不需要支付经

贷款合同具有法定终止情形的可以终止。比如贷款已经履行完毕，双方当事人协商一致解除贷款合同，贷款债务相互抵消的或者被免除，以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形等。

出租人解除合同的主要情况有： 1、如果承租人未能按照约定的方法或租赁物的性质使用租赁物租赁物损失的，出租人可以终止合同并要求赔偿损失； 2、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同； 3、如果承租人无正当理由不支付或延迟支付租金，出租

合同终止需符合以下条件： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同权利义务的终止，简称为合同的终止

若当事人的工伤复发，用人单位是不能终止劳动合同的。根据相关法律规定，劳动者有患病或者非因工负伤的医疗期、女职工在怀孕期间等情况下，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同。

合同解除后可以主张违约金。违约金本质上是损害赔偿金额的约定，即在签订合同时，双方应提前评估一方违约会给对方造成多大损失，双方应承认估计金额，即以违约金的形式在合同中明确约定。当一方违约时，守约方将以违约金条款向违约方索赔。终止合同的权利义务

无效合同自始无效，无需终止。所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。