口头约定利息的合同是否有效

当事人依法订立的口头合同具有法律效力。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果只是口头约定，无法保证双方能够按照约定的履行，同时

口头合同，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的； 没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能

没签合同口头试用期1年是不合法的，用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的行为，《劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月，因此约定试用期一年是违法的。

合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 此处的有关解决争议方法的条款是指仲裁条款、选择受诉法院的条款、选择检验、鉴定机构的条款、法律适用条款等，但是不包括违约金条款。 合同无效，合同中的违约金条款也

无效合同没有约束力。与有效合同相比，无效合同是无效合同，不符合法律要求的合同不能产生合同的法律效力。有下列情形之一的合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式

口头变更的劳动合同无效。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1、如果当时在确立协议的时候有第三方证人在场的话，或者当时对协议的内容进行了录音的话，当对方不履行协议上的内容时，可以直接去人民法院起诉对方，让第三方证人出庭作证，或者拿出录音内容证实这份协议的存在性以及有效性。 2、如果当时没有第三人在场

合同条款口头变更有效。合同正式签订后，合同双方当事人协商一致可以口头更改条款，进行合同变更。口头变更合同条款应当注意保留证据，避免发生纠纷时无法证明口头合同的存在。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签订的口头合同具有法律效力。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条第一、二款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 第一百四十三条规定

可以约定利息，但利息不得高于同期银行年利率的36%，高出的法院不会支持。如果没有约定利息，视为没有利息。因此，在民间借贷中，对利息的约定应当慎重，在约定明确的同时，要符合相关法律规定。

合同没有约束力口头约定一般是有效的。但需要满足意思表示真实、不违反法律或行政法规、具有相应的民事行为能力等条件。例如，法律规定或当事人约定采用书面形式的，在订立书面协议前，口头约定一般无效。