更新时间:2022.04.21
如果由于医疗事故导致相关医疗纠纷,不同的处理方式对应的程序和流程不一样。如果通过民事诉讼解决,则需要先起诉,然后在此过程中申请司法鉴定,同时收集有关证据,由法院作出裁判;如果是找卫生行政部门调解,那需要先做医疗事故鉴定,然后向该行政部门投诉
合同纠纷包括以下几点: 1、合同效力纠纷,无效合同纠纷,有效合同纠纷; 2、口头和书面合同纠纷; 3、国内和涉外合同纠纷; 4、有无名合同纠纷; 5、标准和非标准合同纠纷。 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合
相关法律规定中关于房产赠与的规定是,在房产证还没有过户之前,赠与人可以撤销赠与,但房产赠予具有扶贫、救灾等道德义务性质的话,不能随便撤销赠与。在受赠人不履行法定义务或严重侵犯赠与人合法权益的情况下,赠与人也可撤销房产赠与。
解决医疗纠纷的法律途径: 一、协商。医患双方就赔偿问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年
合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
商铺使用权可以转让,但有条件。即商铺所有权人同意使用权人出租的,可以转让商铺的使用权。商铺所有权人不同意使用权人转让使用权的,不得转让商铺的使用权。解决店铺转让纠纷的办法:当事人之间自行协商;向调解组织申请调解;根据当事人之间达成的仲裁协议
国家法定产假为98天。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体可询问当地有关机构。
天津市西青区产假最新规定:女职工生育除享受法定的98天产假,用人单位应当增加30天产假;不能增加15天产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励,已经缴纳生育保险费的由生育保险基金支付;其他。
98天(常规假)+30天(晚孕假)+15天(难产假)+15天(多胞胎假)58天。 1、国家目前并没有规定新产假158天,规定的是用人单位给女性员工不得低于98天的产假。
158天的产假可以是这样算的:98天+30天延长的产假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),合起来就是158天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,但当地对职工产假另有规定的,按其规定。