共同诉讼法律依据是什么？

未成年人变更监护人法律依据是未成年人的父母是未成年人的监护人。

我国法律并未对婚约及彩礼的给付标准作出规定。 返还彩礼的比例需要根据具体情况来确定，如果因给付彩礼一方的原因导致婚约解除，返还彩礼的数额可根据其过错程度、双方的经济状况等因素，酌情减少。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民

产品质量应当检验合格，不得以不合格产品冒充合格产品。可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准；未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。禁止生产、销售

房租交了，中途如果满足约定或者法定解除合同的条件，预交的部分一般可以退还。 但是如果构成违约，应当按照房屋租赁合同的约定，承担违约责任。 已经缴纳的房租可能不会退还。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以

根据我国刑法规定，对火灾的量刑如下：情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役；过失犯本罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；造成了致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的严重后果，一般在三年以上七年以下有期徒刑。

有下列法定事由的，可以变更子女抚养关系： 1、一方无力抚养孩子或者患病严重； 2、一方不履行抚养义务的，对子女造成不利影响的； 3、八岁的孩子自愿与对方生活的。

在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。

《民法典》规定女方不尽抚养义务的证据，比如女方有不良的生活习惯、对子女进行虐待等。根据相关法律规定，双方是可以协议变更抚养权。不直接抚养子女的一方，应当支付抚养费。

辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。

下列情况不构成单位犯罪： 1、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的，不以单位犯罪论处。 2、公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。单位是否以实施犯罪为主要活动，应根据单位实施走私行

保险公司交通事故赔偿责任法律依据是法律规定，肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。道路交通安全法赋予赔偿权利人对保险公司的直接请求权，规定保险公司在责任尚未确定时负有责任限额范围内向受害者支付抢救费

法律规定的信赖利益损失赔偿是一种民事责任。信赖利益损失赔偿，即《民法典》第五百条规定的缔约过失责任赔偿。缔约过失责任是指在合同缔约过程中一方违背诚实信用原则的缔约行为使使另一方的信赖利益遭受损失，从而承担相应的损害赔偿责任。

关于教师工伤认定的案例的法律依据： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害