法庭合同争议流程有哪些？

民法典相关规定表示，签订工程合同的主要流程如下：1、首先合同双方应当拟定合同草案，在双方浏览草案之后，根据双方协商结果进行修改；2、修改完成的合同经双方意见一致时，由合同当事双方亲自签名或盖章；3、合同内容符合法律规定，则在双方签订之日起生

合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。

劳动合同争议纠纷有因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议纠纷。

集体合同争议，是劳动争议的一种，是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同履行情况的争议，是指当事人对合同是否已经履行或是否已经按约定的方式履行产生的分歧。

合同争议的解决方式如下： （1）用协商的方式，自行解决； （2）用调解的方式，由有关部门帮助解决； （3）用仲裁的方式由仲裁机关解决； （4）用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。 合同的无效情形如下： 1、该条款内容违反可以

劳动合同纠纷处理方式有： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

（1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请离婚登记。 （3）冷静

解决购销合同争议的方法有：协商、和解、仲裁、诉讼。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照购销合同的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

建筑工程合同争议的解决方式： (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷

劳动争议处理流程是：协商、调解、仲裁和诉讼。双方当事人先协商，不愿协商或经协商不能达成一致的，再让第三方介入进行调解。当事人不愿调解、调解不成或不履行调解协议的，另一方可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法

解决合同争议的途径，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者

合同争议解决方案有： 1、调解，是指在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷； 2、仲裁，是指双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关进行裁决和解决的方式； 3、诉讼，是指合同纠纷发生后，当事人没有仲裁协议

针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解