工伤发生原因会影响赔偿吗

云南工伤期间工资待遇理论上来说不应该受到影响，《工伤保险条例》规定，职工因工伤接受医疗暂停工作的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，还是由所在单位按月支付的。 确认属于工伤事故的情况下，员工可以享受到停工留薪待遇，停工留薪的时间一般不超过1

一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的，无过错方可申请损害赔偿。

影响离婚损害赔偿的因素包括： 1.结婚时间，因为双方结婚时间的长短，受害人对配偶或家庭的贡献不一样。 2.侵权情况。侵权原因、主观动机、过错程度和具体情节，是确定离婚精神损害赔偿数额的决定性因素。 3.损害后果的严重程度。 4.赔偿人的经济

工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额，劳动能力复查鉴定结果可能比之前严重也可能比之前轻，那么相应的赔偿金额也会由变化。复查鉴定结论将直接影响到最终等级的确定。一次性伤残补助金、伤残津贴等都是职工受工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇。

工伤好了不影响工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以

工伤单位发工资和奖金。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。

劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。

影响残疾赔偿金的获赔数额的因素： 1、户口性质。在一些城市规定，城镇户口获赔数额会多于农村户口所获赔数额； 2、受诉法院的公民收入水平。公民人均收入水平越高，获赔数额越多； 3、伤残级别。伤残级别越高，受伤程度越严重，获赔数额越多。

职工工伤复发的，公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以治疗，并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。

员工工伤赔偿如下： 1、职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放； 2、工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位

病假工资影响赔偿金，因为解除劳动合同经济补偿金的计算，是按解除合同前十二个月的平均工资计算。