更新时间:2023.02.12
一、明确管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院,则向该法院起诉。 2.合同未约定管辖法院,则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、起诉的条件 1.要有明确被告,诉状中列明双方的基本情况。 2.要有明确的诉讼请求。
民事不可以起诉到检察院,可以向法院起诉。 民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15
兄妹宅基地纠纷不可以起诉到检察院。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。法院是我国的审判机关,民事诉讼只能到法院起诉。如果对法院的生效判决不服,且符合法律的相关规定,你可到检察院依法申请其抗诉。
劳动合同纠纷当事人不得直接向法院提起诉讼。劳动争议发生时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的前提程序,对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可
劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。 劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内
公租房纠纷向法院起诉具体如下: 1、公租房纠纷可以提起民事诉讼,公租房公共租赁住房不是归个人所有,而是由政府或公共机构所有,用低于市场价或者承租者承受起的价格,向新就业职工出租,公租房纠纷不管与他人承租权还是与国家认定产生纠纷的都是可以向法
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
因合同纠纷可以起诉公司,这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说,在法律上并不存在,因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是:双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷,这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。