北京离职赔偿标准是多少-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

依照现行法律规定，如我在北京离职的话，首先离职是没有赔偿的，但是如果是用人单位对员工进行辞退的话，那么需要按照员工在工作单位中的年限来进行确定，每工作一年则需要加氟的一个月的工资，对辞退员工进行相应的经济补偿。

律师普法

北京开除员工标准赔偿是多少
北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同，不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳动关系的，用人单位应当代为向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金和通知金。用人单位辞退劳动者的，解除劳动合同是违法的。对职工按经济补偿标准的两

2022.11.07 428
离婚损害赔偿北京标准
关于离婚损害赔偿北京标准，首先要说的是，只有以当事人有过错并因过错而导致离婚为前提，那么对方才可以要求要离婚损害赔偿。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，物质损害赔偿要看你实际的物质损失，精神损害赔偿没法律标准，要法官来确定。法官在考虑精神

2021.03.25 280
北京公司税收标准是多少
1、增值税：小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过15万元(季度销售额未超过45万元，)的，免征增值税。 (2)2021年4月1日-2021年12月31日，小规模纳税人3%减按1%。即，适用3%征收率的小规模纳税人月销售额超

2020.08.24 1,914

专业问答

北京10级伤残职工赔偿标准
北京市十级工伤赔偿标准一：基本工伤赔偿费用 1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。 2.住院伙食补助费：职工

2022-03-22 15,340
北京工伤赔偿标准一般工资发放标准是多少
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-07-21 15,340
北京工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准北京
一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照

2022-03-21 15,340
北京市2018年工伤三级赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为584223元、最低为116844.6元； 2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％（最低不得低于4.64.16元／月），直到本人

2021-03-23 15,340

法律短视频

00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,844 2022.04.17
01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

23,023 2022.04.18
00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,439 2022.04.17