陕西省建筑工程资料管理标准？

为增加低收入劳动者收入，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为

2023陕西月最低工资标准有1950元一个月、1850元一个月又或者是1750元一月；然后这是适用于全日制劳动者陕西小时最低工资标准19元一个小时、18元一个小时、17元一个小时。

建筑工程资料管理规程是：建设单位采购供应的建筑材料、构配件和设备应符合合同的质量要求，工程资料实行分级管理，应真实反映工程质量的实际情况，竣工验收后依法移交城建档案馆。

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

2023陕西月最低工资标准有1950元一个月、1850元一个月又或者是1750元一月；然后这是适用于全日制劳动者陕西小时最低工资标准19元一个小时、18元一个小时、17元一个小时。

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以

法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。所以工资不同，赔偿标准也不一样，如果是十级伤残

陕西省工亡赔偿标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的，可以认定为工亡，可以依法得到相应的赔偿。具体赔偿金额其近亲属可以从工伤保险基金中领取。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工

私营单位月平均工资3399元。非私营单位为月平均工资5999元。

建筑工程分包规定： 1、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可； 2、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程； 3、分包人须具有相应资质条件且分包人不得将其承包的工程再分包。

1、陕西调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最

陕西省工伤赔偿标准如下： 一、医疗费。治疗费、药费和住院费的总和。 二、康复费。参照医疗费。 三、伙食费。人数乘住院天数乘30元。 四、交通食宿费。交通费费用凭据报销。 五、护理费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护