更新时间:2022.06.25
领取失业金,需要非个人原因离职。非个人原因包括与公司协商一致解除、公司辞退、合同到期等。如果要领取失业金的话,势必是非个人原因的一个,协商一致解除,就要提供协商一致解除的证明;公司辞退的,就要有辞退书;合同到期不续签的,要看你自己不续签还是
解除劳动合同后,单位自解除劳动关系之日起七日内向社保机构备案,劳动者持解除劳动关系的证明到指定社保机构办理失业登记,拿到失业人员凭证后即可按月领取失业金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。金依法从失业保险基金中列支。其实对于失业保险而言
交社保没交公积金合同到期后,如公司缴纳失业保险则有失业金,如未缴纳则没有。失业保险金领取待遇:(1)领取失业保险金。(2)如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴。(3)失业
劳动者符合办理失业金的,那么只需提供最后一个单位的离职证明;其次,社保缴纳累计证明,即社保手册上的缴费记录。即可到劳动就业保障局申请失业金。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的
、所需材料 (1)《失业人员领取失业保险金申请表》; (2)《解除/终止劳动合同证明书》; (3)身份证原件及复印件。
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规