合同没到期房东不退押金怎么办?

一般可以和房东协商，如果解约的话可以要房东赔偿一定的违约金，房东赶人的话可以报警或是起诉。要注意的是房子的买卖不会破坏已有的租赁合同，房子卖出去后只要还在租约内，租客就能继续住。

合同到期没有续签合同的话是不定期租赁合同，应当按照你实际居住的天数来支付租金，可以与房东协商，或者向相关部门举报。

租房合同到期不搬出租人可以与承租人进行协商，协商不能达成一致的可以向当地公证机关提出申请，请公证人员对承租人的物品进行现场清点、封存并出具公证书，清点财物时注意签字备案。

承租人签订租房合同后不住的，可以与出租人协商解除租赁合同，进行退房退租；对方拒绝协商的，属于该方单方面违约，出租人有权扣留相应房租充当违约金或者要求赔偿相应经济损失；但租赁物危害健康以及出现其他法定情形迫使提前中止租房合同的，承租人不需要支

租房到期房客赖着不走有两种解决的方式：重新签订房屋租赁合同。到法院起诉。出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。但合同到期之后就不能享受居住了。

租房合同没了拿押金可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商，协商不能达成一致的可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院，请求返还押金。

出租人以租房合同丢了为由不退押金的，承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商，承租人也可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院请求返还其押金或者要求支付违约金来维护自己的合法权益。

签了租房合同不付押金首先要看租房合同中是否有关于押金的约定，有约定的按约定，没有约定的可以协商。协商不成的可以申请调解，或向法院起诉。承租方违背合同约定对出租人的权益造成了一定的损害，需要进行赔偿的责任。承租人与出租人在签订承租协议时关于承

经劳动当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按照一年的标准给予补偿。如果发生劳动争议，用人单位应确定举证、辞退

在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按法律的规定办理退休。

合同到期补偿金不给，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以向当地劳动执法监察大队投诉或者申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

租房合同没续签，但实际上一方交租金，另一方提供住房，双方形成无固定终止期限的租赁合同，双方在租赁期，都可以随时提出终止租赁合同，但应当给对方一定的准备时间。

租房合同未到期房东提前收房，需要承担违约责任，要求赔偿损失。合同终止非因自身的原因造成，则房东需要按照租赁合同的约定支付违约金，具体数额按照合同约定执行，一般租房的违约金是一个月的租金，一般押金也是一个月的租金，也就是房东应双倍返还押金，当