工伤鉴定的具体过程是什么？

工伤鉴定的程序如下： 1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定； 2、向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病

职工伤鉴定的程序：职工携带诊断证明等相关材料到社保机构申请工伤认定；社保机构部门作出是否受理的决定；在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤伤残鉴定程序如下： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单位未

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定

精神病司法鉴定流程是： 1.司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托; 2.对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订司法鉴定委托受理合同; 3.鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承

工伤认定的过程如下： 1、调查事故发生后，应固定相关证据，及时保存一些容易丢失或损坏的证据，并及时记录一些流动性强或无固定职业的证人； 2、制作工伤认定申请书，填写工伤认定申请表； 3、向工伤事故发生地部门提交申请表和申请表，并提供受伤员工

工伤鉴定委员会的工作包括： （一)贯彻执行国家有关劳动能力鉴定工作的政策法规。 (二)负责处理本行政区域内的劳动能力鉴定工作。 (三)培训劳动能力鉴定医疗卫生专业技术人员。

在我国劳动者经过工伤鉴定如果确实属于工伤的，并不是对员工进行赔偿，而是员工依法享受工伤待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超过12个月，还有医疗费等费用由工伤保险基金进行支付。但是如果造成残疾的，可以获得一次性伤残补助金。

工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病；其他。

工伤鉴定机构具体的职责： 1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围： (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章; (2)制定本级劳动鉴定的工作制度; (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导; (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定

认定工伤的条件：受伤的劳动者与单位之间具有劳动关系；劳动者在单位工作时，因工负伤；或者具有在上下班前后，在单位从事预备性或收尾性工作而受伤等情形。

工伤鉴定去设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

如果用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，工伤鉴定的费用由工伤保险基金支付，同时工伤保险基金也要支付医疗费以及补助费等费用。申请工伤鉴定的最佳时间一般是劳动者发生工伤后的三十日内，而申请劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后存在