违反劳动法行政处罚办法的行政处罚

依据我国相关法律的规定，行政处罚并不是违规违纪，而是属于违法的行为，如果是违规违纪的，受到的是纪律处分。相关法律规定公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定

行政处罚合并执行文书适用条款中合并处罚的三个适用条件： 1，必须是同一个行政相对人，根据概念，若不是同一行政相对人，不存在合并处罚问题。 2.必须存在两种以上违法行为，这也是合并处罚的前提条件，若不存在两种以上违法行为，谈不上合并处罚。 3

根据中华人民共和国治安管理处罚法的相关规定，违法人员违反多条的，分别作出处罚决定，对多个处罚决定合并进行处罚，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

民事处罚是民事诉讼的组成部分，解决的是平等主体间的权利义务关系，具有补偿性。行政处罚就是违反行政法规定或者因行政法规定而应该承担的法律责任。刑事处罚是因为犯罪行为所必须承受的，有司法机关代表国家所确定的否定性的法律后果。

行政处罚是行政制裁的一种形式，具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益，依法对行政相对人违反行政法律法规而尚未构成犯罪的行政行为所实施的法律制裁。

根据我国行政处罚法规定，不于行政处罚种类的是恢复原状。依据行政处罚法第八条的规定，行政处罚的以下种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六

行政处罚的对象是违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。

非法行医可以由县级以上人民政府卫生行政部门责令停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并可以根据情节处以1万元以下的罚款

行政机关对于违法行为人所处以的交通违法处罚一般是属于行政处罚的范畴的。根据我国《道路交通安全法》的相关规定，对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留等。

不遵守法定程序的行政处罚无效，其依据是《中华人民共和国行政处罚法》第七十条规定的人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为的六种情形。

行政处罚法免于处罚的三要素有：违法行为轻微、行为人有及时纠正违法行为的事实存在、没有造成危害后果。相关法律对从轻、减轻或免予行政处罚的情形作了规定。处罚本身不是目的，如果用较轻的处罚能够达到目的，那么采用较重的处罚事实上会扩大处罚成本。其次

《中华人民共和国行政处罚法》明确了行政处罚的主体是法律、法规、规章明确规定有行政处罚权的行政机关；法律、法规授权的组织；行政机关委托的组织，其中行政机关委托的组织必须是依法成立的管理公共事务的事业组织，同时具有熟悉有关法律的工作人员，且具备

行政处罚法规定的行政处罚种类为七种。 （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。