股东协议和增资协议有什么区别

1、遗嘱是单方法律行为，即遗嘱是基于遗嘱人单方面的意思表示即可发生预期法律后果的法律行为。财产分割协议则需要一个家庭里所有有民事行为能力的人在协议上签字后，协议才发生效力。 2、遗嘱处分的是个人财产，对他人财产做出的处理无效。而财产分割协议

三方协议是毕业生、学校、用人单位三方签订的协议，主要用于约定毕业生户籍档案、公积金等问题。劳动合同是劳动者与用人单位确定建立劳动关系后签订的协议。二者的区别主要在于签订的主体、签订的时间、签订的目的不同。三方协议签订的主体是毕业生、学校、用

劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同。

遗嘱与遗赠扶养协议的区别有： 1、二者的受让主体不同。遗赠扶养协议的受让人必须是法定继承人以外的自然人，或国家及其他社会组织。而遗嘱继承中的受让人，即继承人必须在法定继承人范围内，且必须是自然人。 2、二者所指向的客体范围不同。遗赠扶养协议

工作协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。工作协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动

协议和合同在法律上的区别在于协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。协议没有具体标的、违约责任并且简单、概括、原则，但是合同明确、详细、具体。

1、主体不同：就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。 2、适用人员

和诉讼离婚相比，协议离婚具备省时、省钱的优点，但同时也存在一些不利因素： 1、民政局协议离婚所备案的，不具有法律强制效力； 2、协议离婚中的《离婚协议》常常留有隐患。

指定监护实际上是法定监护的延伸，仍属法定监护范畴。 协议监护指依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人，协议监护人应当尊重被监护人的真实意愿。 协议监护和指定监护区别如下： 1、范围不同； 2、方式不同； 3、原因不同。

协议财产分割与遗嘱的区别如下： 1、遗嘱是单方法律行为，财产分割协议为双方； 2、遗嘱处分个人财产；财产分割协议处理的既有个人财产，也有共同财产； 3、遗嘱有多种形式，如公证遗嘱、自书、代书、录音、口头等。财产分割协议主要是书面形式； 4、

遗赠扶养协议与遗赠的区别是： 1、遗赠扶养协议是双方的法律行为，遗赠是单方面的法律行为。遗赠扶养协议采用合同形式，遗赠意味着遗嘱形式； 2、遗赠扶养协议是死后生效行为与生前生效行为的结合，而遗赠属于死后生效行为； 3、遗赠扶养协议中的扶养人

用工协议与劳动合同的区别： 劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 而签订用工协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法

1、主体的区别 大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。 劳动合同则适用于劳动者（包含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度