更新时间:2022.06.24
企业支付给临时工的工资薪金支出,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业支付给临时工的相关费用可以区分工资薪金支出和职工福利费支出,准予按《企业所得税法》的规定进行税前扣除。
临时工的工资的税务处理是:准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业支付给临时工的相关费用可以区分工资薪金支出和职工福利费支出,准予按《企业所得税法》的规定进行税前扣除。
企业支付给临时工的工资支出,允许计入企业工资总额的基数,作为计算其他相关费用扣除的依据。企业向自由职业者支付的相关费用,可以区分工资支出和员工福利费支出,按照《企业所得税法》的规定进行税前扣除。
自由职业者的休假规定:根据《劳动合同法》的规定,自由职业者和公司的正式员工享有同样的福利和报酬,自由职业者的休假和正式员工一样。《劳动合同法》第61条劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的,派遣劳动者享有的劳
根据国家、省、市的有关规定,无论用工方式如何,只要与用人单位有劳动关系,用人单位都必须按照最低工资标准执行。《最低工资条例》第二条指出,本条例适用于中华人民共和国境内的企业、私营非企业单位、有雇佣的个
请问第1项问题你们大家之前都知道吗?是在合同中写明了还是挂在工厂显眼的位置,如果你们能证明你们并不知道这项制度,它就是无效的,补贴就不能扣回。 2.如果单位存在不签订劳动合同、不支付加班费、迟发工资、
临时工是否需要缴纳个人所得税,要看临时工的工资是多少,如果是工资5000元以上的工作,则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳,个人所得税的起征点为5000元,没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企