民事公益诉讼举证责任如何分配？

劳动争议举证责任分配的原则归纳为六大类：①谁主张谁举证原则这一原则为各国程序法普遍适用的原则。当事人对自己提出的主张有提供证据加以证明的责任。②举证责任的后果责任一般由原告承担的原则。举证责任应从行为意义和结果意义两种层面解析，后果责任指当

这样分配医疗损害责任纠纷的举证责任： 1、医疗机构应当承担的举证责任为：病员的损害结果与医疗机构的医疗行为之间不存在因果关系；医疗机构不存在医疗过错。 2、受害人应当就自己受损害的事实和接受过医疗的事实承担举证责任。

根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第二十条规定，对抽逃出资举证责任分配如下：当事人之间对是否已履行出资义务发生争议，原告提供对股东履行出资义务产生合理怀疑证据的，被告股东应当就其已履行出资义务承担举证责任。 《中华人民共和国公

因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系以及医疗过程有无过错承担举证的责任。这与《民事诉讼法》中“谁主张，谁举证”的一般原则正好相反，即一方当事人提出的主张而由对方当事人承担举证责任。这就是通常被称为的“举

由用人单位举证。根据我国相关法律规定职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原则上，适用“谁主张，谁举证”。否则，承担举证不能的不利后果。

玩家承担初步的证明责任，玩家应证明本人与服务商建立了服务合同关系，玩家应证明损害结果。服务商承担主要举证责任。由于缺乏网络知识和相关的技术支持，玩家无法提供虚拟网络游戏数据，也无法取证证明服务商在管理上存在过错。

证明起诉符合法定条件、证明其提出申请的事实、证明因受被诉行为而造成损失的事实等事项，原告负举证责任；针对具体行政行为，被告负举证责任。被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人可以提供证据

医疗损害的举证责任由医疗机构及其医务人员承担。医疗损害的举证责任采取举证责任倒置的原则，也就是说在医疗损害诉讼中，医疗机构及其医务人员必须证明自己没有存在过错，或者患者的损害与自身的过错无关，否则医疗机构要承担相关赔偿责任。

工伤认定的举证责任一般由用人单位举证，也就是职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。但对于一些基本的证据，比如劳动关系，由劳动者举证。

举证责任的分配原则如下： 1、凡主张权利或法律关系存在的当事人，只须对产生该权利或法律关系的法律事实负举证责任；存在阻碍该权利或法律关系发生的事实的举证责任由对方当事人负担。 2、凡主张原来存在的权利或法律关系己经或者应当变更或消灭的当事人

侵权纠纷举证责任：由原告承担损害事实客观存在、侵权行为与损害事实存在因果关系的举证责任；行为具有违法性实践中原告一般不必单独证明，因为侵害他人权益的事实得到证明后，除非被告能够证明其行为是合法的，行为的违法性也就随之确定。行为人有过错的举证

公益诉讼应有广义和狭义之分。广义的公益诉讼泛指一切为维护公共利益而提起的诉讼，它既包括国家机关代表国家以自己的名义提起的为维护公共利益的诉讼:也包括公民、法人和一切非法人组织以自己的名义提起的为维护公共利益的诉讼。而狭义的公益诉讼则仅指国家

行政诉讼举证责任的负责是：被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。 民事诉讼举证责任的负责是：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。