更新时间:2022.06.21
学生受伤没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此需要有实际收入。
旅游受伤误工费的计算: 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 3、受害人无固定收入,也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业
看具体情况来判定: 其 一、犯罪嫌疑人被判处的是管制,拘役或者是有期徒刑的,羁押可以折抵刑期,羁押期限算刑期。 其 二、犯罪嫌疑人被判处无期徒刑或者死刑的,羁押不可以折抵刑期,羁押期限不算刑期。
疫情期间计件工资的计算方法是按照之前签订的合同进行计算。一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。
休婚假期间工资计算方式: 1、签有劳动合同,按劳动合同约定的工资计算; 2、签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算; 3、没有签订任何合同或者协议的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70
算超期羁押。只要超过期限后既不办理延期也不移送下一阶段就属于超期羁押。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的,有权要求解除强制措施。
拘留算是羁押期限。先行拘留,后判处管制的刑期,羁押一日折抵刑期二日。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
工伤鉴定期间的考勤是要给工伤的职工正常记录的。工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至于停工留薪期的长短具体要看该职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也
如果是职工因为工伤或者是职业病的原因,要暂停工作进行治疗的话,那么属于停工留薪期。在此期间员工的工资福利不变,由用人单位按月支付。但这个时期一般不超过十二个月,除非是伤情特别严重的,可以申请延长,延长也不得超过十二个月。