关于企业改制中的责任划分

有限责任公司经下列程序是能改制为合伙企业的： 1、制订改制方案； 2、职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门同意改制批复； 3、资产评估； 4、名称预先核准； 5、填写改制登记表式文件； 6、报改制登记机关登记注册； 7、领取合伙企业营业

有限责任公司能改制为合伙企业。改制为合伙企业操作流程： 1、制订改制方案； 2、职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门同意改制的批复； 3、资产评估，名称预先核准； 4、填写改制登记表式文件； 5、报改制登记机关登记注册； 6、领取合伙企

有限责任公司可以改制为合伙企业。满足设立合伙企业应具备的条件即可：有二个以上合伙人；有书面合伙协议；有合伙人认缴或者实际缴付的出资；有合伙企业的名称和生产经营场所；法律、行政法规规定的其他条件。

公司外雇工人在执行公司工作过程中受到伤害也属于工伤，因为公司与该外雇工人形成了事实劳动合同关系，这是肯定的，更何况是高空作业。除非公司能证明该受伤的外雇工人在造成伤害的过程中是故意或有重大过失的，可以免除或减轻赔偿责任。

企业合并分为吸收合并和新设合并。一个企业吸收其他企业为吸收合并，两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并。因合并而解散的企业应当办理注销登记，因合并而新设的企业应当办理设立登记。

一、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。 （一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50

中小企业划分标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。且企业种类一般包括，中型企业、小型企业和微型企业。为了改善中小企业经营环境，保障中小企业公平参与市场竞争，维护中小企业合法权益，支持中小企业创业创新

依照相关的法律规定，大中小微企业的划型标准是根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。对于不同的行业，其划分为大中小微企业的从业人员数、营业收入额与资产总额标准是不同的。具体指标可参见《统计上大中小微型企业划分办法（20

依照相关的法律规定，大中小微企业的划型标准是根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。对于不同的行业，其划分为大中小微企业的从业人员数、营业收入额与资产总额标准是不同的。具体指标可参见《统计上大中小微型企业划分办法（20

大中型企业的划分标准是，从业人数以及营业收入等。小微企业是指不超过3000万元、从业人数不得超过100人的工业企业，以及年度应纳税所得额不超过50万元的企业。从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三

2023年中小微企业的划分标准，主要依据是国家统计局在2017年印发的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》的通知。根据相关通知，要认定企业是中型企业还是小型或者是微型企业，需要根据该企业自身的从业人员、营业收入、资产总额等因素来进行

依照相关的法律规定，大中小微企业的划型标准是根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。对于不同的行业，其划分为大中小微企业的从业人员数、营业收入额与资产总额标准是不同的。具体指标可参见《统计上大中小微型企业划分办法（20