个人与公司的合同违约责任

租赁合同未约定违约责任，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法

合同没有约定违约责任可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若合同未约定违约金，也可以主张违约金；若当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，从而造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括

合同中如果没约定违约责任约定了违约金是可以要违约金的，没有约定违约金是不能要的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约责任和侵权责任一般是不可以同时进行主张的，因为违约责任是包含在侵权责任当中的。根据我国《民法典》的相关规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

并不是所有合同都是有效的，要具体问题具体分析。

公司与个人签的借款合同符合下列条件就有效，具体如下： 1、签订合同时自然人具有完全民事行为能力。 2、合同是双方当事人的真实意思表示。 3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

个人可以与公司签订合同，他们之间签订的合同是有效的。合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以合同签订的主体可以是自然人也可以是公司，他们都是合法的合同签订主体，所以他们之间签订的合同是有效的。

一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗，那么该协议就是合法有效的。 但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的，例如约定竞业限制条款，

单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约赔偿责任是可以的，但除了违反服务期约定或竞业限制约定外，其他情形下不能要求劳动者支付违约金。劳动者违反服务期约定的，支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；违反竞业限制的违约金则由用人单位

合同只约定卖方违约责任是否可以，法律没有明确的规定。由于法律尊重当事人的意思自治，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗的，只约定卖方违约责任也是可以的。