个人与公司的合同违约责任

违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。

根据法律的有关规定，当事人不履行合同的主要义务或者不符合合同义务的，应当承担继续履行、补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，违约责任有三种基本形式，即继续履行，采取补救措施，赔偿损失。当然，除此之外，还有其他形式的违约责任，比如违约金和定金

对于违约合同，如是预期违约，对方通过明示或默示的表达出违约的意思，则我方可以不履行自己的合同义务。在确定违约事实后，违约方能够提早找对方进行协商，降低违约所造成的损失，从而减轻自己所需承担的责任。另一方在违约方提早通知情况时，应当予以配合。

买卖合同违约责任条款有：支付违约金，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱；损害赔偿，因违约行为而造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿；继续履行，法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别

如果贷款人未按照约定的日期、数额向借款人提供借款，那么贷款人应当赔偿借款人因此而受到的损失。也就是说，贷款人不能按照约定的日期、数额提供借款的，借款人有权请求贷款人赔偿损失。同样，借款人应当按照约定的日期、数额提款，这是借款人的主要义务之一

合同无效的违约责任如下： 1、返还财产，合同被确认无效和被撤销以后，已经接受财产的当事人具有返还财产的义务； 2、赔偿损失，有过错的合同当事人对因自己的过错给相对方造成损失负赔偿责任； 3、收归国有或者返还集体、第三人。 无效合同，是指合同

违反租赁合同应承担的责任如下： 1、继续履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失；等等。

除了劳动者不签署的情形，不签劳动合同一般是公司的责任。

行为人造成的违约责任不是一定需要与侵权责任竞合的。侵权责任需要造成一定的实质性损害后果。如果因为违约行为造成了实质性的损害后果的，那么就是侵权与违约的竞合，如果未造成实质性的损害后果的，那就只是违约。

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

合同违约责任的条款，应由当事人协商约定；当事人可以在合同中约定，违约方需承担采取补救措施或者赔偿损失等违约的责任，还可以约定具体的构成违约的情形。

当事人约定违约责任的时候可以约定合同继续履行、采取补救措施、支付违约金或者赔偿损失。其中约定的违约金一般不得超过实际损失的30%，过高或者过低的当事人可以请求法院进行调整。

公司违反劳动合同规定的后果如下： (一)经济补偿责任。 (二)赔偿责任：用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。 (三)刑事责任。 (四)行政责任。