发生医疗纠纷怎么处理呢？

北京医疗纠纷案例处理的规定如下： 1、医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告； 2、发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告； 3、发

医疗损害纠纷律师处理流程是： 1、律师接受当事人的法律咨询； 2、律师接受医疗损害纠纷当事人的委托； 3、律师与对方当事人进行协商调解； 4、律师向法院提起医疗损害赔偿之诉； 5、为开庭做准备工作； 6、律师出庭参与庭审； 7、律师向法院申

医疗纠纷申请时间：发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故后一年后提出医疗事故鉴定。

（１）医德医风存在问题（２）医疗质量存在问题 （3）医护人员的服务态度和工作方法欠缺（４）医护人员缺乏法律知识（５）护士身心耗竭综合征（６）患者及患者家属的原因（７）护理记录缺陷

解决医疗纠纷的好方法是：若纠纷当事人可以协商解决的，应当按照协商方案处理。若双方无法协商的，可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

医疗纠纷患者可以通过多种方式维权：患者可以先与医院协商解决纠纷，协商不成的，患者可以申请卫生行政部门进行行政调解，如果以上方式都无法解决的，患者可以申请仲裁或提起诉讼的方式解决医疗纠纷。

医疗事故纠纷当事人起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，

护士避免医疗纠纷的发生需要严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。

医疗纠纷听证会流程为： （一）鉴定人或专家就有关问题进行提问和了解； （二）鉴定人就有关问题向当事人进行说明； （三）承办法官主持或参与听证会，法官和鉴定人就有关问题进行直接沟通和了解。

医疗纠纷责任一般综合医疗过失行为对结果的影响程度、患者原有的疾病对结果的影响等因素可以划分为完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任四个等级。

工伤纠纷有以下四种解决方式： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决

1、和解(协商解决) 发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2、调解(卫生行政部门等第三方介入) 3、诉讼 在诉讼之前，当事人可以进行医疗事故鉴定或者医疗过错鉴定，医疗事

第一，要立即封存病历资料，保证病历资料的真实性及客观性。第二，及时做伤残等级鉴定，纠纷发生后，受害者首先应尽快司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，其意义在于，明确受害人的损伤程度，对于合理确定赔偿数额和治疗方法具有重要意义。第三，向当地卫生主管部