代管通知期是否一定要交公积金

不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

不一样。 (一)概念不同。 1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 (二)范围不同。 社会保险仅仅包含养老保险

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除，不

是强制缴纳的。《住房公积金管理条例》有明确规定。企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务。

按理来说，个人是不可以交公积金的，因为公积金一般都是由单位来设立账户，再和职工共同缴纳。但毕竟社会上也有不少人没有工作，或者是自由职业者、个体工商户等等，而这些人对公积金也是有需求的。所以针对这种情况，也有相应的解决办法： 比如说你要是个体

公积金贷款面积要求：主要是看购买房屋的建筑面积是不是在九十平方米以内，如果贷款房屋的面积的九十平米以内，首付只需要交总房款的20%，超过九十平米，首付就需要交总房款的30%。

国管公积金和市管公积金的区别在于： 1、管理单位不同。国管公积金是中央国家机关住房资金管理中心负责管理，市管公积金是各市住房公积金中心管理； 2、个人账号不同； 3、适用范围不同。 国管公积金可以跨区域使用，但市管公积金只能在本地或在规定可

1、公积金缴纳单位不同。 2、公积金管理机构不同。 3、贷款额度不同。 4、公积金个人登记号不同。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本

国管和市管的住房公积金管理有几个不同之处：是不同的缴存单位、还是不同的管理机构、贷款额度也是不同的、个人的登记号也是不同的。根据我国法律规定，住房公积金管理中心应该要在受托银行设立住房公积金专户。单位应该要向住房公积金的管理中心办理住房公积

公积金是根据员工的工资按比例缴纳的，具体可以咨询公积金管理中心。

离职人员代通知金指有下列情形之一用人单位非过失性辞退，未提前一个月通知劳动者本人应当支付的补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；其他。

在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面