合同定金与违约金有什么区别？

法律规定，合同双方可以协商确定违约金数额以及违约金的计算方式，但是如果约定违约金超过实际损失30%的，法院或者仲裁机构可以适当调减，如果约定过低，法院也可以适当增加。因此，违约金条款要在尊重合同双方合意基础之上，兼顾事实公平原则进行确定。即

合同中没有约定违约金的，当事人可以就违约金事项制定补充协议，当事人也可以直接要求违约方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金，房屋租赁违约金也是如此。 租房合同违约金的计算根据

销售劣药罪既遂会有的处罚是：对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；造成后果特别严重的，判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

定金和违约金可以同时约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但一方违约时，违约金和定金条款不能同时适用。

赠与书与赠与合同的区别分别有：赠与书主要是赠与人单方面的意思表示，赠与人拒绝接受赠与，赠与行为不发生法律效力；赠与合同是合同双方的意思表示，需要双方签字同意才会发生法律效力。

劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

约定违约金是指由双方当事人对违约金的适用和比例根据具体情况进行约定。 根据《民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金是合同当事人在合同中预先约定的

借款合同可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息，也可以要求借款人承担违约金或者其他违约责任。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第一款第二款规定

合同可以通过下列方式定违约金：合同双方当事人可以在合同条款中载明一定数额的违约金，还可以在合同条款中载明约定违约金的计算方法。合同违约金的数额不得超过违约方订立合同时可以约见或应当预见因违约造成的损失30％。

一般情况下，用人单位不得在劳动合同中约定违约金。约定违约金的情况只有两种：一是专业培训费用服务期违约金；二是竞业禁止违约金。

贷款合同可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的，应当承担违约责任。 约定违约金的数额不能高于违约损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。合同约定有违约金的，依约支付违约金；合同中没有约定违约金的，应当