合同到期怀孕可以辞退吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期怀孕是不能辞退的。怀孕的妇女在生理上就是需要法律上来保护才能防止有些单位为了自己的利益而想要通过辞退的形式减少单位的亏损，虽然这是社会上常有的事情却在实质上违法的，如果单位真的要辞退就必须要给大量的赔偿金给离职的怀孕妇女。

律师普法

怀孕了合同到期会被辞退吗
怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。

2020.06.28 223
劳动合同到期了？怀孕了能辞退吗？
怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动合同的，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

2020.09.30 157
怀孕后辞退员工可以签合同吗
怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。

2020.04.05 160

专业问答

怀孕四个月合同到期了，公司可以辞退吗？
孕期公司不得辞退，若劳动合同到期应顺延，公司若辞退则构成违法解除，需要支付赔偿金，此类的案子建议要求维持劳动关系。

2023-06-18 15,340
怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么？
首先，劳动合同期满叫劳动合同终止，即劳动关系终止，但对于三期（孕期、产期、哺乳期）女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的，单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同，若无任何书面约定，则

2022-07-02 15,340
怀孕期间上班迟到早退，可以辞退吗
怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞退。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十

2022-10-16 15,340
怀孕期间合同到期可以辞退吗有没有法律规定
怀孕期间合同到期的，不可以立即辞退该员工，劳动合同应当自动延续至该员工哺乳期结束。到该员工哺乳期结束后是否续签劳动合同由劳动者与单位自行协商决定。如果单位决定不再续签劳动合同的，则需要支付给劳动者经

2023-08-14 15,340

法律短视频

01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,352 2022.04.17
00:57
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

2,703 2022.04.15
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履

794 2022.06.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐