监事可以不是公司员工吗？

视具体情况而定。如果不属于以下情况，就可以担任其他公司的监事： （一）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （二）个人所负数额较大的债务到期

举报非法劳工不是本厂员工是可以举报的，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

公司不可以不设立监事。法律规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由

监事只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员，就不属于企业的员工。董事和监事本身不是公司雇员。董事是公司董事会成员。监事是公司监事会成员。但是公司雇员可以兼任公司的董事或监事。事实上，雇员代表（如工会负责人）兼任监事的很多，也是规

公司监事可以是股东。 因为目前我国公司法并未禁止公司股东充当公司监事，只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此公司股东是可以担任公司监事的。 监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员

事假，因私事或个人原因请的假，单位可以不批。 员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。 批准事假属于用人单位的自主管理范围，目前我国法律法规对事假没有强制性的规定，故事假的管理依据一般是以劳资

小公司不可以不设监事。有限责任公司一般需要设监事会，其成员不得少于三人。规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，然后不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。

小公司可以不设监事。对于规模较小的由一个自然人股东组成一人有限责任公司可以不设监事，因为股东往往即是公司的所有者，又是经营者。

一、员工请事假公司可以不批吗 员工请事假公司不可以不批。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准，但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权，只要员工拿出有效的病假证明，单位不能不批准。 二、请事假需要哪些手续 1、应提前填写请假条说明请

公司监事不可以是董事长，公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。

根据法律规定,公司监事会应当由股东代表和公司职工按照一定比例组成,董事、高级管理人员不得兼任监事。

不是工伤的情况下，公司也不可以在医疗期内开除员工。只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，才能解除合同。