更新时间:2022.06.24
不一定。不设监事会的有限公司中,监事由股东会(股东)委派或选举,由章程规定。而设立监事会的公司中,必须设立职工监事,其比例不得低于三分之一。
监事可以不是公司员工。 《中华人民共和国公司法》第五十一条规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表
只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员,均不属于企业的员工。独立董事必然不属于公司员工。职工董事以及兼任其他管理职务的董事属于公司的员工,是否是存在劳动关系还应看该董事是否具备劳动合同法中的相应主体资格等方面来确定。
公司监事不是必须是股东。股东代表和职工代表都可以成为公司监事,所以有些职工虽然不是公司股东,但也是可以担任监事的。 监事指公司监事会的组成人员。监事除由股东会选任的股东代表担任外,还要有适当比例的职工
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同
依据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。以此来看,只要是合同中未明确表示必须法定代表人盖章才生效的合同,只要有公司公章则合同成立并以约定生效。对于
可以。职工监事是指由职工代表大会选举的监事,股东代监事表是指由股东会选举的监事。两者的区别在于选举机关的不同。如股东被职工代表大会选举则为职工代表监事,是合法的。《公司法》第五十一条,有限责任公司设监
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
公司监事不一定是股东。监事一般是由股东和职工代表担任。不是股东的职工作为职工代表,也可以担任监事,职工代表监事一定要在职工代表中产生,不是职工代表的职工不能担任监事。我国《公司法》并没有禁止公司股东担任公司监事,只规定了公司董事、高级管理人