劳动合同写六天工作制可以吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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劳动合同写6天工作制是不可以的。在我国的劳动合同的规定中，员工须每周工作六天，每天工作八小时，由于其每周工作时间已大大超出了劳动法规定的上限，因此这一约定是违法的，对员工没有约束力。第六天工作应视为延长工作时间，用人单位应向员工支付加班工资。

律师普法

六天工作制周六算加班吗
用人单位安排劳动者每周工作6天，如果一周总工时没超过40小时，则不算加班。

2020.05.17 879
劳动合同写六十年是否可以
劳动合同写六十年可以，但劳动者到达退休年龄劳动合同自然终止。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，两者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020.11.10 144
六年以上工作是终身劳动合同
连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。

2020.04.03 492

专业问答

六天工作制劳动合同算不算违法？
六天工作制劳动合同是违法的！国务院关于职工工作时间的规定第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的

2022-06-13 15,340
编制可以写劳动合同吗
进一步的推进事业单位的人事编制改革还是很有必要的，因为我国的事业单位还是不同程度的存在着一些人浮于事的问题，久而久之会和事业单位所谓的公益目标形成一定的冲突，可也因为事业单位的部分资产基本上都属于带有

2023-10-14 15,340
六天制劳动合同范本
是违法的！国务院关于职工工作时间的规定第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定

2022-07-22 15,340
确定大小周工作制，违反劳动合同，强制要求六天工作制，还不给
请您前往南昌市XX向市劳动监察局进行反映。

2022-10-21 15,340

法律短视频

00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,258 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,696 2022.04.15
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,112 2023.01.04

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