要找谁帮忙解决拖欠工资

拖欠工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。 如果劳动者的请求复杂

拖欠工资找劳动局。我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。

用人单位拖欠工资，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可以通过诉讼方式解决。去的时候要提供：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、劳动者在用人单位上班的相关证据等。劳动保障监察大队会下达限期

当地劳动部门。劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注

农民工可以通过打电话向当地的劳动执法监察大队投诉，当地的劳动执法监察队将按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督和检查，责令用人单位支付拖欠农民的工资。地方的人民法院没有依据法律足额支付报酬的，可以裁定当地的人民法院依法支付全部报酬。最

拖欠农民工工资属于民事纠纷，可以向劳动保障监察部门投诉，或者找法院解决。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。也可以向法院起诉，要求支付工资。 《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一

可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。

根据侵权责任法的规定,存在以下情形,侵权人应当承担连带责任： (1)共同侵权人的连带责任。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。 (2)教唆人、帮助人与行为人的连带责任。教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连

农民工工资拖欠找劳动保障行政部门，可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。

工资纠纷可以找当地劳动执法监察大队来解决，由劳动执法监察组按照劳动和社会保障监察条例，对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。如仍不支付赔偿金，可申请法院强制执行

外包公司拖欠工资找用人单位要。不发工资的，劳动者可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人

农民工被拖欠工资的，如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题，应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉； 也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。现场投诉时应携带：本人身份证、项目