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法人变更影响合同履行吗?

更新时间:2022.10.20

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法人变更不影响合同履行。 《中华人民共和国民法典》 第五百零四条,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。 第五百三十二条,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务
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  • 股东变更是否影响合同履行
    股东变更是否影响合同履行

    股东变更不影响合同履行,合同继续有效。公司股东主体、名称发生变更的不等于公司的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的除外。

    2022.08.09 316
  • 变更负债人不影响原劳动合同履行的
    变更负债人不影响原劳动合同履行的

    投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资人,且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行。

    2020.02.20 189
  • 单位名称法人代表变更影响劳动合同的继续履行吗
    单位名称法人代表变更影响劳动合同的继续履行吗

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    2020.03.11 220
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  • 法人变更后原法人新签合同是否有效 00:57
    法人变更后原法人新签合同是否有效

    法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后

    2,904 2022.04.15
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,236 2022.04.18
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,463 2022.04.15
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