更新时间:2022.05.07
若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
企业无故辞退员工,属于违法辞退,同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满
不送子女接受义务教育的处理如下:适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照相关规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的,由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育,责令限期改正。有下列情形之一的,依照有关法律、行政
雇人打人判刑如下: 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪,双方属于共犯,共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、如果打人致人重伤的,将会处三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段
在我国,《著作权》转让的方式主要有下面几种分类: 第一,有偿转让与无偿转让。著作权的转让可以通过买卖、交易等有偿方式进行,也可以是通过赠送等无偿等方式进行; 第二,分别转让与分地域转让。可以将著作权分割几个部分,分别转让给不同的公民、法人或
偷渡到外国,被遣送回国,如果不是组织人,则无需承担刑事责任,因此也就不用被判刑。 按照我国当前的法律规定,组织他人偷越国边境的,将对其判处二年到七年的有期徒刑,并处罚金。 如果出现以下情况之一的,那么就要对其处七年以上有期徒刑,或者无期徒刑
工地阻工派出所的处理如下:公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
非法经营罪,一般应被判处五年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,当行为人违反国家规定,有非法经营行为,情节严重的,应被判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。例如:未经许可经营法律
非法拘禁判刑,具体有以下六点: 1、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利; 2、具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡的,处
女方没工作的情况,离婚时争取小孩的抚养权,首先应与男方协商,如果男方同意小孩抚养权归女方,则双方在离婚协议中约定抚养权归属即可。如果男方也要争取小孩抚养权,则应向人民法院起诉,请求人民法院判决处理抚养权。在法院审理抚养权过程中,女方应尽量陈
一般来说,如果双方有欠条或者欠条,当然可以认定出资的目的是为了借钱给对方。如果双方没有订立有效的借款合同,出借人也可以通过列举其他证据,比如双方的聊天记录、第三人的证人证言,从而证明双方存在借款关系,而不是赠与关系。但是,如果出借方没有办法
根据我国《刑事诉讼法》规定,刑事案件的拘留期限主要包括下面两种情况: 第一,在一般案件中,公安机关会在拘留后的3天以内提请检察院审查批捕。如果存在特殊情况,可以延长1到4天。检察院应当在接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内,作出批准逮捕或