工伤鉴定基础上的赔偿情况是怎么样的

工伤鉴定的赔偿内容包括： 1、医疗费用包括医疗费用、治疗费用和住院费用； 2、工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费用； 3、误工费； 4、职工住院治疗工伤的伙食补贴。 根据法律规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具的证

1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准： 一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴； 二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴； 三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资8

在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。

由用人单位在员工受伤或者被鉴定为职业病之后的三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，员工可以在一年之内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

九级工伤具体怎么赔偿，根据有关法律规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费

四级工伤赔偿标准: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级

工伤鉴定赔偿金如何计算：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤鉴定标准七级的，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

轻伤鉴定的基本原则是： 1.合法性原则。鉴定活动必须严格遵守国家法律、法规的规定。 2.独立性原则。由于科学技术自身的特殊性和鉴定结论的证据要求所决定的。 3.客观性原则。其根本要求就是鉴定结论的真实性和全面性。 4.公正性原则。其体现在程

上海市工伤鉴定流程： 1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的

工厂工伤鉴定如下： 1、医疗结束后，因工伤残职工应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定人携带的材料进行专家确认后，交付200元鉴定费； 4、鉴定办每周四定期召开鉴定会，

一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资；用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。

工伤认定是由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，用人单位依法为其购买工伤保险的，可以由工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费等。