更新时间:2022.07.06
装修合同可以增加以下附加条款: 1、施工方须自觉按合同约定进料,对该工地材料质量、施工质量把关; 2、施工方所供主材及数量清单必须与施工合同中材质约定相符并在进场时通知业主进行核实,同时提供相关厂商发货凭证、销售许可证、产品合格证书及环保证
装修合同司法解释是《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。进行装修,开工日期以开工通知载明的日期为准,竣工日期以竣工验收合格之日为准,双方有争议的,应当按照实际情况进行处理。
订立劳动合同的必备条款是: 1、用人单位与劳动者的基本身份信息; 2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等内容; 3、违约责任、争议解决方式等。
装修合同可以增加以下附加条款: 1、施工方须自觉按合同约定进料,对该工地材料质量、施工质量把关; 2、施工方所供主材及数量清单必须与施工合同中材质约定相符并在进场时通知业主进行核实,同时提供相关厂商发货凭证、销售许可证、产品合格证书及环保证
劳动合同的必要条款有: 1、劳动合同期限; 2、工作内容和工作时间; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容; 5、社会保险。
公司解除劳动合同条件:一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造
装修公司拖延工期,是否需要给后期的尾款,要看合同是否有约定。合同有约定的,那么按照约定来处理。如果合同双方在内容中约定好,因施工方原因造成延期的,每延期一天则扣除多少钱的,就可以按照约定将扣除尾款,直至全部扣完。合同中无约定的,可以请求支付
当事人在装修时签订的合同一般属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。而劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
劳动合同法定条款包括:劳动者和用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;其他。
劳动合同的必备条款如下: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
公司解除劳动合同,原因不同相应的赔偿也不同。 (1)公司无故解除劳动合同,单位需要支付双倍的经济性补偿; (2)单位经济性裁员,解除劳动合同需要支付经济补偿; (3)因劳动者存在过错而解除劳动合同的,公司不需要支付补偿。 经济补偿按劳动者在
新房装修与装修公司产生合同纠纷想要维权,首先当事人与装修公司之间可以协商处理,自行和解;可以由第三方调解,达成调解协议;可以向仲裁机构申请仲裁;也可以向法院起诉维权。