交通事故和工伤能双赔偿吗

交通事故中无人受伤，一般只需要赔偿财产损失就可以了，不需进行人身损害的赔偿的。《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中，而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的赔偿范围内，如果是在上下班的途中员工遭受交通事故，此时虽然既属于是交通事故又属于

交通事故全责的，承担交通事故的全部赔偿责任。

交通事故一级伤残赔偿金和死亡赔偿金是一样的。 伤残是分等级的，那么赔偿也是一样，一级伤残和死亡是同一个赔付标准，在同一事故中赔偿还受时间的制约，在特定时间内一般为90天，超过90天后不再赔偿，另有约定的除外，因同一事故赔偿后又死亡的，除一级

工伤和民事赔偿可以同时享有，工伤必须由企业以外的第三人侵权造成。工伤保险属于社会保险范畴，基于工伤事故的发生，应当由工伤保险予以赔付，不能向用人单位起诉获得民事赔偿。如果劳动者遭受工伤，是用人单位以外的第三人侵权造成，第三人不能免除民事赔偿

违章驾驶发生交通事故的交强险赔偿。根据规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公

遭遇交通事故在家休养，导致耽误上班或者上班不能，受害者可以要求赔偿误工费。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 受害人有固定收入的，误工

有退休工资还能领取交通事故赔偿。退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费

交通事故伤残赔偿精神抚慰金根据这些因素确定： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权的手段； 3、造成的后果； 4、侵权人的经济状况； 5、当地的生活水平。

可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工

发生交通事故后如果产生了误工损失的，可以要求有责任的对方赔偿误工费。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

交通事故轻微伤，根据交通管理部门确定双方的责任，按照各自过错的比例承担责任。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、鉴定费等。具体赔偿金额需要根据当事人的

交通事故交警能调解处理赔偿。一般交警这样处理交通事故赔偿调解： 1、告知道路交通事故各方当事人的权利、义务； 2、听取当事人各方的请求； 3、根据道路交通事故认定书认定的事实确定责任； 4、计算损害赔偿的数额； 5、确定赔偿履行方式及期限。