工人病假一般给扣多少工资

一般情况下，对于触犯行贿罪的行为人，应当判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而，如果行为人的犯罪情节严重，那么还需要提升量刑幅度。具体而言，根据《刑法》第三百九十条对行贿罪的处罚所规定的内容，一般对犯行贿罪的，判处五年以下有期徒刑或者

诈骗罪，不一定会被判有期徒刑。因此，不存在一般被判多少年这种说法。诈骗罪的量刑，与诈骗所得金额相挂钩： 1、触犯本罪的，处三年以下有期徒刑，管制或拘役，可以单处或并处罚金这里的量刑标准为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上； 2、构成诈骗罪，

根据我国目前刑法的相关规定，并没有涉恶罪这一罪名，但与涉恶相关的罪名却有很多。涉恶可能触犯的罪名有刑法中的组织、领导、参加黑社会性质组织罪、入境发展黑社会组织罪、包庇、纵容黑社会性质组织罪等。这些罪名主要是针对恶霸势力危害社会的犯罪行为。不

按照我国刑法规定，“偷渡”的法律术语为“偷越国（边）境”。对于触犯此项罪名的犯罪分子，一般是处以一年以下有期徒刑、拘役或者管制。但犯罪分子是出于参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动的目的而偷越国境或边境的，将会被处以一年以上三

工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协

我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不

拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位

根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

一般来说，刑事拘留可以长达37日，最低约为3日。因此，一般刑事拘留最高37日之后就会没事放人。但是如果侦查机关有相应的证据，证明行为人确实有犯罪的嫌疑，行为人就不会被放出来。相反，还会被检察机关批准逮捕。这主要依据了我国刑事诉讼法第82条，

假冒他人商标是由《刑法》第213条规制的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据《刑法》第220条规定，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的