更新时间:2022.09.08
用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容要求。用人单位也可按规定要求掌握商业秘密的职工在终止或解
过失损害军事通信罪的量刑标准是: 一、过失损害军事通信,造成重要军事通信中断或者严重障碍的,属于规定的严重后果,以过失损害军事通信罪定罪,处三年以下有期徒刑或者拘役; 二、过失损坏军事通信,有下列情形之一的,以过失损坏军事通信罪定罪,处三年
合同诈骗,数额在两万元以上的,应予立案追诉。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十七条规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。《刑
残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人,可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助,保障其生活不低于当地的平均生活水
法律法规既没有规定商业秘密应当区分密级,也没有规定不同密级的商业秘密受法律保护程度有什么区别。区分不区分商业秘密的密级完全取决于企业保密工作需要和权利人意愿。从企业保密防范的原则来讲,划分和确定商业秘密密级,有利于商业秘密的分级管理,有利于
我国法律中没有关于逃避追缴欠款罪的规定,只有逃避追缴欠税罪,其相应的追诉标准为:纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的。
过失致人死亡罪的量刑标准为:根据我国刑法相关规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。过失致人死亡罪区别于故意杀人罪,主要为行为人的行为引起了被害人死亡结果的发生有不可预见性。由于行为人的疏忽大意导致
泄露信息罪的处理具体如下: 1、个人信息泄露尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,并处五千元罚款,有违法所得的,没收违法所得; 2、构成犯罪的,依法追究刑事责任,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特
如果是国家工作人员或其他公民因过失泄露政府机密文件,则要承担刑事责任;如果是无意发现机密,应该立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位,防止机密外泄。根据我国相关法律条款规定,一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保
泄露工资算不算违法保密协议,要看双方约定的保密协议的具体内容。如果保密协议中约定,禁止向他人透露工资,那么透露工资的行为,就是违反保密协议的行为。 违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金 违反劳动合同中的保密协议需要支付违约金。用人单位
如果员工过失泄密是泄露国家秘密的则要判刑。国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。