什么情况下才构成故意伤害罪-律师图文普法

故意隐瞒病情是否构成工伤

故意隐瞒病情一般不能认定为工伤。能认定为工伤的情形一般都是因为工作受到的意外伤害，有具体的法律标准。故意隐瞒病情能否认定工伤要视情况而定，也就是要结合员工受伤的地点、受伤的时间和原因来确定是否属于工伤。

2020.10.11 231

正当防卫伤人什么情况下才要赔偿

正当防卫伤人如果没有超过必要限度造成重大损害，不需要承担赔偿责任。正当防卫的定义：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，给不法侵害人造成一定损害的防卫行为。

2020.06.29 114

重庆工伤在什么情况下才会被认定

以下情况属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。

2020.09.22 214

故意杀人在什么情况下判处死刑

故意杀人判处死刑的情形： 1、出于财富、通奸、杀害别人等动机； 2、用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人； 3、杀害与其日夜相处的亲属、著名政治家、军事家、知名人士等特定对象，造成强烈的社会振动，影响恶劣的杀人； 4、杀人造成

2022.04.15 461

以下情况可以认定构成间接故意杀人罪： 1、为了实现某种非犯罪意图，允许发生危害结果； 2、为了实现某种犯罪意图，让另一个危害结果发生；可以分为情况：为追求某种危害结果，对同一对象可能造成的另一种危害结果持放任态度；某一对象实施犯罪行为时，放

2022.04.14 706

职工在什么情况下才能认定为工伤？

职工在以下情况下才能认定为工伤：在工作时间、场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间

2020.02.09 196

什么情况下合同成立

合同具备以下要件才会成立： 1、当事人在订立合同时具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

2021.03.14 172

未成年故意伤害罪怎么判刑

未成年人若构成故意伤害罪，且已达到刑事责任年龄的，应当被按照刑法规定从轻或者减轻处罚。《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、

2020.03.03 141

末成年犯故意伤害罪怎么判

未成年故意伤害罪的判刑为：可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上从轻或者减轻处罚，但是如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人故意伤害致人重伤的，则在三年以上十年以下有期徒刑的基础上从轻或者减轻处罚。

2022.08.11 148

在一般情况下故意伤人要判几年

根据我国法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.05.14 160

故意伤害罪适用缓刑情形

重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。《刑法》已明确解释了重伤的定义。重伤，是指有下列情形之一的伤害： (一)使人

2020.03.01 211

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内

2020.07.10 115

符合下列条件的，构成国有事业单位人员失职罪： 1、对象要件，本罪侵犯的对象是国有公司的财产权益和社会主义市场经济秩序； 2、客观要件，本罪客观上表现为国有公司工作人员因严重不负责任或滥用职权造成国家利益重大损失； 3、主要要件，主体为公司工

2022.04.13 254