劳动合同存根证明怎么开啊

居住证明的开具需要携带本人身份证明、居住证明、近期相片向居住地公安派出所或受委托的管理服务机构申报居住登记，核对无误打印居住证申请表交申请人填写确认，居住地派出所或者社区服务机构签发、制证。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等

军人作为特殊群体，在很多方面都会有限制。比如结婚的时候需要一些证明文件，当然在军人离婚的时候也需要证明。 现役军人申请离婚的审批程序、权限与申请结婚的相同。团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明时，应要求离婚双方签字或提供本人书面意见。

办理计划生育证明，需要办证者本人携带户口本、身份证等证件到户籍所在地的计生部门办理，办证者提供相关材料后，由办证者户籍所在地街道社会事务与人口和计划生育办公室审查。

110出警证明的开具方式为：当事人请求警方就涉案事项的记录提供复印件；委托律师去派出所查询出警记录证明打印报警回执；在起诉后请求法官凭职权调取该证据；非当事人个人的可以请律师调取，律师调取也需要开具介绍信，加盖公章还有出示律师证。

解除劳动合同证明可以用照片来做证明。如果的离职证明是由公司开具，并且有签名和印象，拍照没问题的，是具有法律效力的。照片可以作为证据，但是仅有照片的话证明效力还是不够。

劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

开具终止劳动合同证明由用人单位与劳动者解除劳动关系后,由用人单位依法开具，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

未签署劳动合同也可以开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

未签署劳动合同能够开离职证明。一般来说，用人单位在与劳动者解除劳动关系之时，需要为员工开具解除劳动关系的证明。这是不以了劳动合同的存在为前提的，只看是否存在合法劳动关系。

未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (4)考勤记录； (5)其他劳动者的

原单位不给开解除劳动关系证明，可以到劳动部门投诉。 劳动部门处理拖欠工资的流程如下： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资； 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资； 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资； 4、裁决

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。