更新时间:2022.07.06
我国的工伤鉴定等级是分为十个等级的,从一级工伤程度向十级的受伤程度逐级递减,粉碎性骨折工伤一般是按照九级或者十级的赔偿标准进行赔偿,具体的赔偿等级标准还是要依据受伤工人的恢复情况而定。
经验类,不生产骨折一般属于10级伤残,如果是工伤的,按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿,十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是被人打伤的,
脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据你的月工资来计算看20万是否在合理的范围内。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单
手腕粉碎性骨折大概在十级或九级左右,具体需要根据年龄,性别,本人工资标准,受伤地区才能进行计算。九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工
大拇指粉碎性骨折赔偿,大拇指粉碎性骨折赔偿,如果是工伤的话应评定为十级伤残。 工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工
如果小腿骨折是因为职工在工作中,受伤导致的,经鉴定应属于十级工伤。享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支
脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性